El Consejo de Ministros ha aprobado un real decreto-ley de prórroga de medidas contra el impacto negativo de la Guerra en Ucrania que, entre otros puntos, amplia la duración y los casos de los permisos retribuidos de los trabajadores.
A falta de su publicación en el BOE para una información más detallada, pasamos a resumir algunas medidas destacadas:
1.- Apoyo a la industria electrointensiva.- Se prorroga hasta el 31 de diciembre la exención sobre el 80% de los peajes eléctricos.
2.- Nuevo plazo en la tramitación de plantas renovables.- Se prorroga por 6 meses adicionales el plazo de autorización de construcción de plantas de energías renovables.
3.- Ampliación del derecho a la conciliación de los trabajadores
- a.- Nuevo permiso parental para el cuidado de hijo o menor acogido por tiempo superior a un año, que podrá disfrutarse hasta que el menor cumpla 8 años.
- b.- Se amplía el derecho a la adaptación de la jornada de las personas con dependientes a cargo.
- c.- Permiso para ausentarse del puesto de trabajo con derecho a remuneración.
4.- Prórroga hasta el 31 de diciembre de la prohibición de despido para las empresas beneficiarias de subvenciones o en su caso, devolución de las ayudas.
- a.- El aumento de los costes energéticos no podrá constituir causa objetiva de despido hasta el 31 de diciembre de 2023.
- b.- Las empresas que se acojan a las medidas de reducción de jornada o suspensión de contratos por causas relacionadas con la invasión de Ucrania y que se beneficien de apoyo público no podrán utilizar estas causas para realizar despidos.
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