Un estudio analiza las tensiones del diseño interior de los espacios laborales para encontrar el equilibrio en busca de un diseño inclusivo y revela que este tipo de espacios redundan en un aumento del 65% en la innovación y un 53% en la productividad, tanto a nivel individual como de los equipos. Este análisis se enmarca en el trabajo que Steelcase está llevando a cabo con G3ict para impulsar un futuro de espacios de trabajo inclusivos y accesibles para todos.
Con la premisa de que diseñar para la inclusión ofrece la oportunidad de lograr un impacto colectivo, orientado a la elaboración de un Plan para los Espacios de Trabajo Inclusivos del Futuro. El estudio aboga por entender las necesidades individuales de cada empleado, y encontrar soluciones que no solo aborden las tensiones en el diseño, sino que también amplíen las sinergias para beneficiar a un amplio espectro de usuarios.
El objetivo es establecer un compromiso con la igualdad de uso, flexibilidad y simplicidad intuitiva, lo que implica que el diseño debe ser accesible y adecuado para todas las personas, capaz de adaptarse a diferentes preferencias y habilidades y fácil de entender y utilizar independientemente del nivel de experiencia o concentración del usuario.
📷 Steelcase
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