En marcha el Plan Renove 2020
Ya se ha presentado en Alicante y en Valencia, los días 4 y de febrero respectivamente. El 13 de febrero se presenta en Castellón.
Presente y futuro de las relaciones laborales
Desayuno de trabajo en Manises sobre la actualidad de las relaciones laborales.
CONSTITUCIONALIDAD DEL DESPIDO POR AUSENCIAS REPETIDAS
Como si se tratase de una novedad de la reforma laboral de 2012, en los medios de comunicación se ha estado hablando mucho de la Sentencia de Tribunal Constitucional que ha declarado la constitucionalidad del artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores, precepto...
CAMARAS DE VIGILANCIA EN EL CENTRO DE TRABAJO
El TEDH cambia de criterio y sentencia a favor de España que son válidas las grabaciones del robo para justificar un despido
CASOS DE INVERSION DEL SUJETO PASIVO EN LAS CRISTALERIAS
Operativa del IVA cuando se actúa como subcontratista en una obra o como proveedor de residuos de vidrio para el reciclaje.
Valores del Convenio Colectivo para 2019
La Comisión Mixta del 16 de enero de 2019 aprobó el valor de los salarios y complementos vigentes durante 2019
SALARIO MINIMO DE CONVENIO: 14.000 €
A partir de 2019 cualquier trabajador del vidrio ha de cobrar, al menos, 14.000 euros al año, es decir 14 pagas de 1.000 €
BUENAS PERSPECTIVAS ECONOMICAS PARA 2018, SEGÚN EL INFORME TRIMESTRAL DE LA ECONOMIA DEL SERVICIO DE ESTUDIOS DE CEOE
El año 2017 ha cerrado con un balance muy positivo en términos de crecimiento (3,1% PIB), empleo (280.628 parados menos que en febrero de 2017) y corrección de desequilibrios macroeconómicos, situación corroborada el 22 de marzo con la noticia de la consecución del...
REVIP ASISTE A LA JORNADA DEL VIDRIO 2017 DE CONFEVICEX
En representación de REVIP, Felipe Bayo y Alejandro Calatayud asistieron a la Jornada Sectorial 2017 del vidrio y la cerámica que, bajo el lema “La robotización de la fabrica. La industria 4.0”, se celebró en CEOE el 25 de octubre, con la participación de...
DERECHO A LA CESTA DE NAVIDAD
El pasado 21 de abril el Tribunal Supremo dictó una Sentencia en la que se establecía que la cesta de Navidad que la empresa acostumbraba a entregar cada mes de diciembre a sus trabajadores, no puede suprimirse unilateralmente por el empresario.
